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    2. 手機站
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      Software Outsourcing


         為提升企業核心競爭力,降低企業用人成本支出,減少企業正式員工的雇傭風險,為企業中不同類型、不同層次的用人需求,提供軟件人才外包服務(初級、中級、高級的軟件人才派遣),實現資源共享、協同開發、人才整合,企業用人不養人。

      服務內容
      1.包含服務人才需求管理、人才招聘、人事管理、用工風險管理等服務內容,可以有效滿足企業項目交付用工需求。

      2.乙方提供工程師人才,由甲方面試篩選,任務由甲方負責安排,甲方按外包人員的工作時長,定期(按月)和乙方結算服務費用。
                                     

      服務價值
      1.
      提高核心競爭力:甲方企業外包出去的業務一般不會是自己的主營業務,將其外包出去,甲方企業則減少人力和物力,從而能夠讓自己的核心團隊將主要精力放在自己的主營核心業務上,進而提高自己的核心競爭力。
      2.更加有安全感如果僅將軟件項目留給軟件開發外包公司來做,可能會擔心懶惰導致項目延遲和質量可能不佳。讓項目經理,產品經理,軟件開發工程師和測試工程師和自有研發團隊一起工作,整個過程會更加透明,溝通成本會更低,會有十足的安全感。
      3.降低管理成本
      外包團隊人員的人事權歸屬于外包公司,日常的人事管理權,包括員工培訓、薪資發放、團體活動組織、人員更替等都由外包公司運營管理負責,甲方企業只需要負責跟進項目的進度即可。

      4.減少勞動糾紛隨著企業的發展員工群體漸漸龐大,各項用工制度也在逐步完善。種種因素可能會帶來各種各樣的員工使用問題、以及可能存在的勞動糾紛等。而和外包公司合作來引進軟件人才,軟件人才的人事歸屬于外包公司,軟件人才外包公司在處理勞動糾紛方面有專業的團隊,確保妥善處理危機公關,減少員工的勞動糾紛。

      5.節省經濟成本:與專業的軟件人才外包公司合作,甲方企業自身則不用投入太多的人力和資金去進行人員招聘、組建團隊和發放企業正式員工才有的待遇福利,有效幫助企業節省經濟成本。


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